在法治中國建設的蓬勃浪潮中，謝文漢律師團隊始終以專業與情懷并重，薪火相傳，砥礪前行。近日，謝文漢律師團隊資深法律專家葛少英律師以耄耋之齡撰寫的學術文章《淺析完善我國事業單位人事爭議處理法律救濟機制》榮登國內重要期刊《中國工運》2025年第7期，不僅彰顯了老一輩法律人的學術風骨，更成為謝文漢律師團隊專業傳承的典范之作。
葛少英律師心系法治建設，以深厚的理論積淀和豐富的實務經驗，聚焦事業單位人事爭議救濟機制這一社會關切議題。文章從立法現狀、程序缺陷及改革路徑三方面展開論述，提出“構建多元化調解體系”“強化仲裁與訴訟銜接”等創新觀點，為完善我國勞動人事法制體系貢獻智慧。 《中國工運》作為中華全國總工會主管的核心期刊，長期關注勞動關系與法治建設。葛少英律師的論文被收錄，既是對其學術價值的肯定，亦是對謝文漢律師團隊“專業立所、學術興所”理念的認可。 文中指出，當前事業單位人事爭議存在“救濟渠道單一”“法律適用模糊”等問題，并借鑒國際經驗，呼吁推動專項立法、設立獨立仲裁機構。這一研究為相關領域改革提供了重要參考，引發學界與實務界廣泛討論。 從實務到學術，從法庭到紙筆，葛少英律師以耄耋之齡續寫法治情懷，而謝文漢律師團隊也將繼續秉持“專業、擔當、傳承”的信念，在法治建設的征途上步履不停。此文不僅是一篇學術成果，更是一面旗幟，激勵后來者以思想為刃，以行動為盾，為中國法治事業添磚加瓦！ 
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